Согласно сформулированным договоренностям, работники будут иметь право на горизонтальное повышение заработной платы примерно на 11%. Это даст повышение производительности и улучшение управленческих возможностей на государственной службе. Кроме того, рабочая неделя в государственном секторе будет сокращена до 40 часов, а всем работникам будет выплачено единовременное пособие в размере 6000 шекелей. Кроме того, стороны согласовали принципы соглашения о реформе заработной платы помощников по вопросам образования в местных органах власти, в соответствии с которыми базовая заработная плата будет составлять 7 200 шекелей наряду с ежемесячным пособием в размере до 600 шекелей за непрерывность работы, продвижением по службе и обучение в обмен на компенсацию.

Министерство финансов и Гистадрут достигли взаимопонимания относительно соглашения в государственном секторе, это произошло в конце длительных обсуждений под руководством председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, генерального директора Министерства финансов Шломи Хейслера, инспектора по заработной плате Эфи Малкин и инспектора по бюджету Йогев Гердос. 

Принципы соглашения:

Повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: работники, соответствующие требованиям, получат единообразное повышение заработной платы на 500 шекелей и процентное увеличение заработной платы на 6%. Дополнения будут вноситься импульсами в течение всего срока действия соглашения. Кроме того, чтобы облегчить работу сотрудников, было принято решение о единовременном гранте в размере 6000 шекелей, который будет предоставлен всем сотрудникам в апреле и по случаю Песаха. Было также решено, что можно будет выделить 1% от заработной платы на необходимые нужды в государственном секторе по соглашению между администрацией и рабочим комитетом.

Повышение производительности и совершенствование управленческих навыков на государственной службе: работодателю будет предоставлена возможность предпринять шаги, которые улучшат обслуживание граждан и продвинут государственные услуги, включая технологические доходы и мобильность сотрудников, наряду с продолжением обсуждения структуры занятости. 

Рабочая неделя: было согласовано, что рабочая неделя в государственном секторе будет постепенно сокращаться с 42 до 40 рабочих часов в неделю (примерно 8 часов в месяц). Кроме того, в организациях, где на Песах принято брать основной отпуск, будет предоставляться дополнительный выходной день с оплатой.

Ответ конкретным группам населения: будет выделена стоимостная база на различные нужды на уровне 3% (от общей стоимости договора), которая включает в себя повышенную стоимость для секторов местного самоуправления. Структура затрат позволит реагировать на определенные группы населения и сектора, такие как социальные работники и работники, административные и сельскохозяйственные работники, психологи, медсестры, рентгенологи, работники психиатрических больниц и другие. Это делается для улучшения обслуживания граждан и его оптимизации, а также для решения различных проблем, характерных для этих групп населения, таких как набор, удержание и мотивация сотрудников.

Стороны договорились внести коррективы в процессы увольнения сотрудников по причине функциональной несовместимости, причем в ограниченных квотах и в определенных органах.

Персональные контракты: был согласован механизм упорядочения службы в органах местного самоуправления и высших учебных заведениях. Это осуществляется за счет расширения квоты найма работников в ограниченном количестве по индивидуальным договорам, а также предоставления возможности гибкого коллективного трудоустройства с высокой оплатой труда по отдельным профессиям в вузах.

Совершенствование системы трудовых отношений путем расширения деятельности Арбитражного института.

Фонд социального обеспечения пенсионеров, получающих накопительную пенсию: будет расширена деятельность Фонда социального обеспечения пенсионеров, в том числе для работников, уходящих на пенсию по накопительной пенсии.

Период промышленного затишья и исчерпания претензий до конца 2027 года.

В переговорах участвовали: от Казначейства – (де-факто) уполномоченный по заработной плате Эфи Малкин и его заместители: Ханан Лазими и Махмуд Рахман и уполномоченный по бюджету Йогев Гердос и его заместитель Итай Темкин, а от имени Гистадрута – председатель Гистадрута Рой Яаков, председатель Гистадрута Адвокат _ _ _ _ _ _ Шнитцер и ее команда и председатель Гистадрутского союза государственных служащих, адвокат Офир Алкалай.

Министр финансов Бецалель Смотрич: «Сегодня мы приносим очень хорошие новости экономике и экономике Израиля, а также гражданам Израиля. Новости о стабильности и уверенности на долгие годы. И это именно то, что сегодня нужно экономике.

Достигнутое нами соглашение является беспрецедентным соглашением – как по скорости его подписания, без трудовых споров и без забастовок, так и на долгое время гарантирует стабильность в экономике, а также по сочетанию трех механизмов – повышение шекеля, процентное увеличение и дополнительная сумма, которая позволит в ближайшие годы предоставить ответы конкретным целевым группам из числа сотрудников.

Это ответственное и защищенное соглашение, которое не нарушает бюджетных рамок и поддерживает наши усилия по возвращению инфляции к целевому диапазону и удержанию ее на этом уровне, и это лучшая услуга, которую мы можем оказать рабочим и всем гражданам Израиля.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал соглашение и сказал: «Трудно переоценить важность этого исторического и праздничного дня для сотен тысяч работников государственного сектора. После трудных лет глобальной эпидемии, экономических потрясений и повышения стоимости жизни, в которых госсектор умел подставить плечо для восстановления экономики – теперь приходят хорошие новости и соответствующее вознаграждение за самоотверженный труд на благо израильской общественности.

Перед моими глазами стояли все рабочие, особенно низкооплачиваемые, – которые теперь смогут стоять высоко и знать, что благодаря рамочному соглашению, над которым мы работали день и ночь, можно достойно жить. Благодаря специальному блоку бюджета соглашение позволит нам позаботиться обо всех ослабленных секторах и поднять их.

В ходе переговоров нам удалось добиться реальных результатов, которые будут ощущаться на кармане каждого из вас, особенно в эти дни растущей инфляции. Наряду со специальным грантом в размере 6000 шекелей, который сделает эту Песах намного счастливее, сотрудники также увидят впечатляющее увеличение своей зарплаты».

Генеральный директор Министерства финансов Шломи Хейслер: «Соглашение ложится реальным бременем на государственный сектор. Значительная часть повышения заработной платы в этом соглашении дается как часть единого повышения заработной платы в шекелях, что уменьшит неравенство между работниками. Кроме того, соглашение было изложено в ответственным образом, в сотрудничестве с Гистадрутом, принимая во внимание фискальные соображения и экономические последствия соглашения. Кроме того, соглашение включает ряд соглашений о трудовых отношениях в государственном секторе, гибкость управления и повышение производительности».

Исполняющий обязанности комиссара по заработной плате Эфи Малкин: «Соглашение – отличная новость для государственного сектора Израиля. Мы заключили ответственное и долгосрочное соглашение, которое позволит израильской экономике справиться с борьбой с инфляцией и привнесет определенность в экономику.

Уполномоченный по бюджету Йогев Гердос: «Мы достигли ответственного и правильного соглашения – для работающего населения и для всей экономики. Соглашение является долгосрочным и гарантирует мир, стабильность и функциональную непрерывность в государственном секторе».

Генеральный директор отдела профсоюзов и заместитель директора по экономике и политике Гистадрута Адам Блюменберг: «Это отличная новость для работников бюджетной сферы, которая обеспечивает адекватный ответ на падение заработной платы последних лет и значительно улучшает их благосостояние и баланс работы и дома».

Было также решено, что акцент будет сделан на развитии профессиональной профессии сторонников образования и повышении профессионализма посредством непрерывного образования и обучения, за которые они получат дополнительный профессиональный уровень в размере до 1600 шекелей.  

Кроме того, в рамках решения проблемы нехватки помощников и закрытия учебных заведений каждый сторонник образования будет иметь право на вознаграждение за непрерывность работы в размере до 600 шекелей в месяц в дополнение к ежегодному гранту в размере 1000 шекелей для ассистентов, которые настойчиво посещают занятия. Грант сократит закрытие детских садов, что облегчит тяжелое положение родителей и облегчит деятельность экономики. Кроме того, была урегулирована компенсация за работу в праздничные дни, дополнительная одежда для каждого помощника и прочее. Было согласовано, что стороны будут работать над сокращением рабочей недели для сторонников образования до 39 рабочих часов в неделю таким образом, чтобы не наносить ущерб образовательной деятельности. Помощники также получат единовременную стипендию в размере 6000 шекелей. Также расширение деятельности фонда социального обеспечения в накопительном пенсионном направлении коснется и поддержки образования.

Источник: https://www.histadrut.org.il/